Interviews

個人インタビュー

営業職からDX推進担当へ転身
‐グローバルな仲間との新たな挑戦

ローコード研修開発

2009年入社

川島政之

パソナへ新卒で入社された川島政之さんは、営業職を約10年経験後、開発マネージャーへ転身。いまでは日本に避難してこられたウクライナの方と連携してPower BIの研修コンテンツを作っているそうです。
今回は、そんな川島さんがどのようにして営業職から現在のポジションにたどり着いたのか、ウクライナの方との協働で進めているコンテンツ制作についてなどを詳しくお伺いしました。

営業10年、気がつけばDX推進担当へ転身していた

私は2009年に新卒でパソナに入社しました。

入社から10年ほどは人材サービスの営業として、東京、埼玉、広島などで勤務し、その後は人事給与関係の業務委託のPMを担当していましたね。

その頃からRPAという言葉が注目され始め、自治体や民間企業もRPAの導入を検討することが多くなりました。そんなとき、業務委託のPMで現場の業務を知っていることや、当時パソナでRPAのWinActorを扱っていたこともあって、WinActorのエンジニア研修担当として中国地方全体のRPA推進を担当することになりました。

2021年頃になると、ローコード開発がブームになりました。そこで「RPA推進の経験を活かして、Microsoft Power Platformのビジネスプロデューサーをやってみないか」と上司からの打診がありました。そこで今度は、広島から東京へ異動し、自治体や民間企業へのDX推進を担当することになりました。

現在はPower Platform研修サービス開発マネージャーとして活躍

日本人向けのPower BI研修コンテンツ作成がスタート

私は現在ローコード開発チームに所属して、Power Platform研修サービス開発マネージャーをしています。このチームではMicrosoft Power PlatformやRPAのUiPathなどに関する開発を行っていますが、私はそのなかでMicrosoft Power Platformの製品の一つであるPower BIの研修コンテンツ作成に携わっています。

Power BIの研修コンテンツとは、社内で保存している各種データを有効活用するために、機能や基本の使い方などを学習するための研修用資料です。

この作成作業にあたり、ウクライナから避難されてこられた方のなかに、以前、Power BIを商材として編集コンテンツを販売していたという方がたまたまいらっしゃいました。その方は、息子さんが日本にいらっしゃるため避難してきたということで、パソナグループが支援をしている方でした。

そこでその方からノウハウを吸収しながら、日本人向けのPower BIの研修コンテンツを作っていこうという流れになりました。