よくある質問

パソナテックについて

パソナテックの主な事業領域、内容について
ITとものづくりに特化した「人材総合サービス」と「アウトソーシングサービス」を軸に、"ベストソリューション"を提供します。
男女比率は?
男性が約7割、女性が約3割です。

応募・選考について

選考期間はどのくらいかかりますか?
書類提出から1~2週間程度(面接回数は2~3回)入社時期はご相談ください。新卒採用は3週間~1か月
地方拠点での面接ではWeb面接は可能ですか?
可能です。ただし、最終面接に関して地方の方も東京本社にて最終面接を行います。その際の移動に掛かる往復交通費は負担いたします。新卒採用は上限あり
性別、国籍、年齢などの制限はありますか?
特に制限はありません。新卒採用は大学、大学院、専門学校、高等専門学校のいずれかを卒業後3年以内が対象となります

働く環境について

どのような職場ですか?
オフィスはフリーアドレスを採用しており、風通しの良さが特長となっています。
部署間の垣根を越えて様々な方々とコミュニケーションをとることで、新しいアイデアや発想を生み出すことを目的にしています。
特徴的な制度はありますか?
MyDay休暇(誕生日休暇)やハッピーホリデー休暇(特別休暇3日+有給休暇で年間最大9連休取得可能)、チャレンジ休暇(勤続5年以上で1週間)、オープンポジション制度(公募)などがあります。その他パソナグループ全体で独自性のある制度をどんどん導入しています。また福利厚生の一環としてセーフティネットの利用やカフェテリアポイントを利用してサービスを購入できる制度、ドリカム休職制度、ライフサポートコース(タイムサポートコース、エリアサポートコース、ファミリーケアサポートコース)等も充実しています。
転勤、異動はありますか?
転勤、異動の可能性はあります。ご本人の意思や適性、各部門のニーズや注力分野等踏まえて会社が最終的な決定をいたします。
出産、育児に関する制度はありますか?
産前6週間、産後8週間の産前産後休暇制度、原則子供が満1歳に達するまでの間に取得することができる育児休業制度があります。これらの制度を利用して、産休・育児休暇中を取得する社員、復帰後活躍している社員は年々増加しています。
社内交流はありますか?
スポーツ系の部活として野球、フットサル、テニス、ロボット等があります。
また、サークル活動としてはe-スポーツ同好会や資格取得サークル、英会話サークルなど、業務以外にもコミュニケーションが取れる機会が豊富にあります。また、社内SNSを通じて社内の取り組みや発表なども活発に行われています。

個人情報について

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