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よくある質問

会社について

Qパソナテックの主な事業領域、内容について

ITとものづくりに特化した「人材総合サービス」と「アウトソーシングサービス」を軸に、"ベストソリューション"を提供します。

Q平均年齢は?

32歳です(正社員対象)です。 新卒も中途も積極的に採用しています。若いメンバーを中心にオープンでフラットな雰囲気の中、業務に取り組んでいます。

Q男女比率は?

男性54% 女性 46% です。女性が長く活躍できる環境があります。

Q管理職には何年目からつけますか?また女性の登用は?

20代後半から30代、早い人で新卒入社3年目からチャンスがあります。 部長職以上の役職の女性比率は3割です。積極的に女性の登用をしています。

応募・選考について

Q応募資格を満たしていないと応募することは出来ませんか?

応募資格は基準として設定していますが、条件に満たない場合でもご経験等を含めて検討させていただきます。

Q選考期間はどのくらいかかりますか?

書類提出から1~2週間程度(面接回数は2~3回)入社時期はご相談ください。

Q地方拠点での面接ではWeb面接は可能ですか?また、土日の面接は調整可能ですか?

可能です。ただし、最終面接に関して地方の方も東京本社にて最終面接を行います。その際の移動に掛かる往復交通費は負担させていただきます。

Q性別、国籍、年齢などの制限はありますか?

特に制限はありません。

働く環境について

Qどのような職場ですか?

オフィスはフリーアドレスを採用しており、オープンな雰囲気です。部署間の垣根を越えた活動も進めやすい環境です。

Q特徴的な制度はありますか?

MyDay休暇(誕生日休暇)や リフレッシュ休暇(特別休暇3日+有給休暇で年間最大9連休取得可能)、チャレンジ休暇(勤続5年以上で1週間)、オープンポジション制度(公募)などがあります。 その他パソナグループ全体で独自性のある制度をどんどん導入しています。 また福利厚生の一環としてセーフティネットの利用やカフェテリアポイントを利用してサービスを購入できる制度、ドリカム休職制度、特別勤務制度(在宅勤務制度)地域限定社員制度等も充実しています。

Q転勤、異動はありますか?

転勤、異動の可能性はあります。基本的には本人の意思や各部署のニーズと調整して異動を決定します。

Q出産、育児に関する制度はありますか?

産前6週間、産後8週間の産前産後休暇制度、原則子供が満1歳に達するまでの間に取得することができる育児休業制度があります。 これらの制度を利用して、産休・育児休暇中を取得する社員、復帰後活躍している社員は年々増加しています。

Q社内交流はありますか?

スポーツ系の部活として野球、フットボール、マラソン等があります。また、サークル活動としては資格取得サークルや英会話サークルなど、業務以外にもコミュニケーションが取れる機会が豊富にあります。 また、社内SNSを通じて社内の取り組みや発表なども活発に行われています。

個人情報の管理について

Q個人情報の取り扱いについて

個人情報保護方針をご覧ください。

採用に関するお問合せ

新卒採用
TEL.03-4577-9584
キャリア採用
<ITエンジニア>
TEL.0120-169-150 / 03-6872-6013
<ものづくりエンジニア>
TEL.0120-770-131 / 03-6872-6003
<総合職>
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