Webアプリケーションエンジニア（淡路島）

島内の施設やパソナグループ社内向けDX推進の他、大手企業と共同開発を進めるWebアプリケーション開発等の
ニアショア拠点としてPJTを担当するほか、パソナグループとして取り組んでいる地方創成事業をITの側面からもサポートしていきます。
企画から開発における全工程（要件定義、設計、開発、テスト、運用）をチームで
また、島内ワーケーションを含めたハイブリッドワーク等、新しい働き方にも取り組んでいます。

■業務内容
━━━━━━━━━━━━━………
■システム開発
・Javascript、PHP、Java、python、AI関連等を中心としたシステム開発

■ローコード開発
・Power Platform、RPA、kintone、Salesforceを活用したDX業務
　…社内DXの推進、効率化支援アプリの開発/運用

■プロジェクト事例
━━━━━━━━━━━━━………
・屋内外位置情報サービス（屋内ナビゲーションや人流モニタリング、物資管理等の課題解決支援）　　
・地域課題解決に向けたMaaS Webシステムの開発　等
　…「移動躊躇層」に向けた新移動サービス『Universal MaaS』のソフトウェア開発
・飲食店/宿泊施設での業務最適化提案、アプリ開発
　…Power Platformを用い、現行業務のアプリ開発、集客に向けたレコメンド機能等の追加開発
・イベント向け顧客管理アプリケーション開発
　…スマートフォンとQRコードを利用した顧客管理をシステム化
　　お得意様には値引きサービス表示するなど、各顧客個人に合わせた付加価値提案～開発
・RPAを活用したパソナグループ内業務の改善
　…業務自動化の為のRPA（UiPath）ロボの開発～保守

【2022年10月新設「淡路Lab」】
淡路島の地方創生、パソナグループ及びお客様のDX推進をミッションとしています。
システム開発導入、業務効率化、システム運用保守などの他、島の事業施設の課題解決も進めていくため、
作ったシステムやアプリがどのようにユーザーに使われているのかも身近に感じることが出来る環境です。

【今後の方向性】
IT経験のある方、これから経験を積みたい方それぞれが、更なるキャリアを積んでいただく育成の場としても運営していきます。
メンバーと共にLabも成長をしながら、より幅広いお客様にソリューションを提供する組織となることを目指しています。
淡路の素晴らしい自然の中で心身ともに豊かで多様な働き方をしながら、組織と共に自らのキャリアを高めたい方からの
ご応募をお待ちしています。

■必須スキル
━━━━━━━━━━━━━………
下記いずれかの実務経験
・Webアプリケーション開発の実務経験　（Java、Python、PHP、JavaScript、等）
・スマホアプリ開発の実務経験（iOS - Swift、Objective-C、Android – Kotlin、Java）
・RPAツール（特にUiPath）を使用したロボ構築の実務経験

■歓迎スキル
━━━━━━━━━━━━━………
・要件定義や顧客折衝などの上流工程経験
・プロジェクトリーダーやマネジメント等のご経験
・メンバー育成等の育成に関わるご経験

・地方創成やITテクノロジーを活用した課題解決に興味関心をお持ちの方
・立場に関係なくリーダーシップを発揮し、主体的に仕事に取組める方
・積極的に課題や新しい業務にチャレンジし、探索と仮説検証を続けられる方
・人と接することが好きで、ホスピタリティの高い方
・周囲と協調しながら仕事ができ、チームワークを大切にする方

正社員　(試用期間：3ヶ月あり)
※年次有給休暇・特別休暇は、試用期間を経過した時点で付与します。

淡路Hub
※淡路島内パソナグループの施設は複数あり、上記以外でもワーケーションが可能です。
※全国転勤制ですが、転勤は稀となります。

9:00～17:30／休憩12:00～13:00（実働7.5時間）
※勤務地がお取引先企業の場合、変更の可能性あり

※経験、能力を考慮の上、当社規定により決定します
■月給：基本給23万円～＋諸手当（職務手当、職位手当、役割手当、通勤手当、ほか諸手当 ）
■昇給：年1回（6月）
■賞与：年2回（6月、12月）

（年収例）
・年収450万(メンバー)
・年収550万(プロジェクトリーダー)
・年収650万(プロジェクトマネージャ）
・年収730万(サービスマネージャ）
・年収1000万(プロデューサー)

【待遇】
・職位手当、役割手当、職務手当
・時間外勤務手当、深夜勤務手当、法定休日勤務手当
・通勤手当、ほか諸手当 ※各種手当は、個人毎の役割、状況に応じて支給

【福利厚生等】
・社会保険完備（雇用・労災・健康・介護・厚生年金）
・定期健康診断(年1回）
・表彰制度（年1回）
・退職金制度（在籍3年次以降が対象）
・ライフサポートコース利用制度（時間や場所を限定した働き方）
・ドリカム制度（自分の夢の実現を支援する休職、一部勤務制度/コース制）
・DO・CO・DE・MOワークスタイル制度 （別オフィスなど）
・各種保険団体取扱い
・持株会、積立貯蓄、財形制度
・ベネフィットワン（各種サービス割引制度）
・カフェテリアポイント（選択式福利厚生制度）：年間12～18万円相当の補助ポイントを付与

【スキルアップ制度】
・スキルアップ支援（各種研修制度、資格取得支援制度（最大10万円）、書籍購入補助）
　└実機のハンズオントレーニング
　└eラーニングコンテンツ等
・オープンポジション制度
・チャレンジの日（新規ビジネス等の公募制度）

・年間休日数：120日以上
・完全週休2日制(土日祝)
　※勤務地がお取引先企業の場合、変更の可能性あり
・年末年始休暇
・年次有給休暇
・結婚休暇
・忌引休暇
・裁判員特別休暇
・事故休暇
・赴任休暇
・産前産後休暇（実績あり）
・育児休暇（取得率100％）
・介護看護休暇（実績あり）
・チャレンジ休暇（勤務5年ごとに1週間の特別休暇）

▼▽▽▽▽　応募
▼▼▽▽▽　書類選考
▼▼▼▽▽　面接（1～2回）※適性検査
▼▼▼▼▽　最終面接
▼▼▼▼▼　内定

※ご応募から内定までは約2～4週間ほど頂いております。
※面接は現状オンラインでの実施をしております。
　状況により東京本社もしくは各支店でも調整いたします。（最終面接は東京本社にて実施）
※面接日・入社日など希望を考慮しますので、お気軽にご相談下さい。