ページの先頭へ

HOMEパソナテックを知る働き方 > 社員求人の紹介を受ける

社員求人の紹介を受ける

社員求人の紹介を受ける 理工系留学生向け就職支援サービスはこちら

正社員紹介で働く仕組み

人材紹介

人材紹介

人材紹介は正社員で仕事を探している方と正社員採用を考えている企業とを結びつけるシステムで、派遣元(パソナテック)が雇用する「人材派遣」と異なり、求職者の方と企業が直接雇用契約を結びます。

紹介予定派遣

一般的な就職の流れ
一般的な就職の流れ
紹介予定派遣の流れ
紹介予定派遣の流れ

紹介予定派遣は一定期間派遣の雇用形態で実務を経験後、ご自身と企業双方の希望が一致した後に、直接雇用を開始する転職スタイルです。

パソナテックの正社員紹介支援サービスとは

パソナテックでは、派遣だけではなくエンジニアの様々な働き方をサポートしています。正社員として転職を考えている方には人材紹介。派遣から正社員を目指したい方なら、紹介予定派遣。一人ひとりのご希望に合わせて、最適なお仕事をご案内します。

日本で就職を考えている理工系留学生の方には技術系外国籍人材向け就職支援サービスがございます。

パソナテックならではの強み

  • IT・ものづくり業界に特化

    IT・ものづくり業界に特化

  • 1,000社以上の取引実績

    1,000社以上の取引実績75%

  • 派遣社員から正社員実績多数

    派遣社員から正社員実績多数

  • 50ヶ国のエンジニアが活用

    50ヶ国のエンジニアが活用

パソナテックの支援サービスの強み、それはIT・ものづくりのエンジニアに特化した事業展開を行っていて、専門性が高いことです。さらには、パソナグループの信頼・実績により大手企業や今後の成長企業との取引も多く、あなたの希望にあった企業やポジションの紹介が可能です。

正社員紹介支援サービスのエントリー方法

正社員紹介支援サービスのエントリー方法

お仕事の案内をご希望の方はまずはパソナテックへの登録が必要となります。登録方法は、WEB登録と来社登録の2つがあります。

オンライン登録

オンライン登録

非公開求人やキャリアプログラムの優先紹介を受けたい、という方は、マイページ会員登録が必要となります。希望の求人案件のリスト保存や非公開求人のご紹介、希望条件のお仕事の優先紹介の他、キャリアカウンセリングや無料技術セミナー、会員特別価格にてトレーニングなどご利用いただけます。

オンラインでマイページ登録

来社登録

来社登録

登録会では、業界に精通した経験豊富なキャリアカウンセラーが、スキル診断に客観的な視点を加え、あなたのキャリアプランニングを行っていきます。就業形態も、派遣、正社員、契約社員、業務委託など、一人ひとりのスタイルとキャリアパスに合わせた働き方をご提案しますので、是非ご利用ください。
※平日は毎日登録を受け付けております。(要予約)

お近くの拠点へ来社予約
理工系留学生向け 就職支援サービス 日本で就職を考える理工系留学生募集
パソナテックの社員応募はこちら

履歴書・職務経歴書サンプル

「自分をアピールできる履歴書や職務経歴書を作成したい!」という方のために、サンプルをご用意しました。ぜひ、ご活用ください。

履歴書・職務経歴書サンプル

紹介支援FAQ

パソナテックの紹介支援サービスとは?
パソナテックでは、派遣だけではなくエンジニアの様々な働き方をサポートしています。正社員として転職を考えている方には人材紹介。派遣から正社員を目指したい方なら、紹介予定派遣。一人ひとりのご希望に合わせて、最適なお仕事をご案内します。
人材紹介とは?
正社員で仕事を探している方と正社員採用を考えている企業とを結びつけるシステムで、派遣元(パソナテック)が雇用する「人材派遣」と異なり、求職者の方と企業が直接雇用契約を結びます。

紹介予定派遣FAQ

紹介予定派遣とは?
一定期間派遣の雇用形態で実務を経験後、ご自身と企業双方の希望が一致した後に、直接雇用を開始する転職スタイルです。
派遣期間に制限はありますか?
派遣期間は最長6ヶ月となります。これ以上派遣期間が延長されることはありません。また双方の合意があれば、期間内であれば派遣期間の延長・短縮が可能となっています。
保険はどういったものに加入できますか?
通常の派遣と同様になりますが、保険加入基準を満たした契約の場合は、各種社会保険・雇用保険に加入いただけます。
レジメの提出や面接はあるのですか?
選考において、原則履歴書や職務経歴書の提出をしていただきます。2004年の法改正に伴い、面接の実施及び個人情報の提出が可能となりました。より正社員採用に近い形式で選考を行うこととなっています。
就業前に正社員後の条件・待遇を教えてもらうことは可能ですか?
可能です。就業先企業へは、原則正社員採用時の詳細条件をできる限り提示してもらうよう対応いたします。もちろん派遣期間就業中に個人の能力を判断され正式な条件・待遇が出ますが、事前に待遇条件の範囲はご案内をさせていただきます。
会社が合わないと思っても、必ず正社員にならないといけないのですか?
いいえ、それはありません。双方が合意してはじめて正社員採用となりますので、どちらか一方が合意しなければ、成立しません。よって、条件が合わなければ断ることも可能です。
派遣期間中と、正社員に切り替わった時とで給与体系はどう違うのですか?
派遣期間中は、時給計算によってパソナテックより給与をお支払いいたしますが、正社員になられた際には、採用された企業に準じた給与がお支払いされます。
派遣期間中でも会社の福利厚生等は利用できるのですか?
派遣期間中は、就業されている企業の福利厚生は使用できません。パソナテックの派遣スタッフとして就業いただきます。
契約社員を希望していますが、紹介予定派遣は正社員希望の場合のみですか?
いいえ、契約社員となる紹介予定派遣もあります。各案件の応募条件により、正社員あるいは契約社員での雇用形態となります。
  • スキルアップ支援
  • エンカフェ