【関西】インフラエンジニア育成プログラム

市場価値の高いインフラエンジニアへ

«クラウドに特化したインフラエンジニアへ»
当社では、今後さらに需要が拡大する、クラウド領域に特化したエンジニアを募集しています。さまざまなプロジェクトを通して、技術者として市場価値の高いスキルを身に付けていくことが可能です。
まずは約1ヶ月程度のインフラ基礎研修からスタート。その後に現場にてスキルUPを目指します。

★未経験者向けの研修プログラム、自己学習の為の、E-Learningなどの育成コンテンツも充実。
★もちろん、AWSやAzureの経験をお持ちの方は即戦力としてご活躍できます。

現場で働く先輩エンジニア社員からの一言

製品に組み込むソフト開発業務に関する支援業務を担当しています。その他、社内システムのAWS導入プロジェクト推進や、OpenVPNの技術検証なども対応中です。

・組込ソフト開発に関わるサーバ運用(Windows,Linux)、開発支援ツール(静的解析、テスト支援)
・構成管理ツール(Subversion)、プロジェクト管理ツール(Redmine)などの運用・保守
・上記、サーバ類・ツール類の入れ替え、移行、拡張、新規導入検討・実行

入社の決め手

以前からパソナグループの事は知っていましたが、転職活動をしている際に他には無い多様な働き方や活動をされていて面白そうな会社だと感じて応募しました。
複数社から内定を頂いていましたがパソナテックを選んだ理由は、

・企業理念「人を活かす」をはじめ多くの考え方に共感を持ったこと
・面接で会社を訪れた時の従業員の方々がイキイキしていたこと

などでした。

仮想基盤運用管理、及びテクニカルサポートを担当しています。転職でやってきて、右も左もわからない自分に、先輩方が積極的に声をかけて、コミュニケーションをとってくれたので、早くパソナテックに馴染むことができたのも、非常に良かったと感じています。

・vSphere4/5の運用管理、保守
・追加要件分析、実装、運用改善提案など
・ゲストOS要求に応じたリソース管理(ホスト増強も含む)
・オペレータ向けマニュアル作成
・システム障害対応(一次対応から恒久対応まで)

入社の決め手

前職は、Webアプリケーションの開発やサーバの保守を担当していましたが、仕事の業務範囲が限られているため、スキルUPを目指しづらい環境でした。そんなある日、転職イベントでパソナテックと出会い、今の自分にピッタリだと思って、入社を決意しました。
今では、幅広い業務に携わる事ができる環境で、メキメキと自分のスキルが身についているのを感じながら、仕事をしています。

パソナテックの強み

① 600社以上の大手メーカーを中心とした多くのクライアントとの取引実績

大手自動車メーカーや部品メーカー、大手電気メーカー、PC部品メーカーやソフトウェアベンダーなど、世界に誇る業界トップメーカーのプロジェクトで活躍できるチャンスできるチャンスがあります。

② スキルアップに向けた充実のプログラム

パソナテック中部支社では、当育成プログラムを筆頭に、エンジニア社員向けのレベルにあった階層別研修(技術)、語学トレーニング、パソナテックエンジニアとしてのマインドを学ぶキックオフミーティングや業務報告会、エンジニアのコミュニティやスキルアッ>プ研修などエンジニアのキャリア支援をする研修やセミナーを開催しています。

③ 将来はパソナテックグループのコア人材として様々なキャリアパスも

技術開発スキルを極めてスペシャリストになりたい、新たな分野で自分を伸ばしたい、自らの技術ノウハウでメンバーを育成しチームで大きな仕事を成し遂げたい...。それぞれの希望に合った様々なキャリアパスがあります。

応募から配属まで

  • エントリー
    (※)

  • 選考

  • 入社

  • 社内研修
    開発の基本
    (約1ヶ月)

  • 現場配属

研修メニュー

ネットワーク基礎
(4日間)
システムインフラ基本 ネットワークを構成する機器・運用の基礎を習得します。
ネットワーク基本 ネットワークの詳細(通信プロトコル・仕組み)を習得します。
Windows Server基礎
(10日間)
Windows Server基礎知識 Windows Serverの概要・役割を習得します。
Windows Serverセットアップ Windows Serverのセットアップを習得します。
ユーザーの登録と管理 ユーザーの概念と管理を習得します。
ディスク管理 ディスクボリューム・仮想ディスクの技術を習得します。
サーバーの運用 ファイルサーバー・プリンタサーバーの運用を習得します。
インターネットサービスの運用 IISの運用を習得します。
Active Directoryの管理 Active Directoryの概念と操作を習得します。
Hyper-Vの管理 Hyper-Vの概念と操作を習得します。

講師プロフィール

高橋 淳(有限会社シンクネット Windows Server講師)

プログラム開発、システム導入支援業務を経てIT講師を勤めています。
講義では経験を生かした実務の様子をお話しする事でより学習内容を理解できるよう指導します。
新しい知識・技術を身に付ける素晴らしさを共有できれば幸いです。

受講生へのメッセージ

日々進化を続けるITネットワークは生活に浸透し社会を支えています。
ネットワークエンジニアリングは社会を支え、これからも成長が期待できます。
研修では講習だけでなく演習を行う事で経験を積み、これからのネットワーク社会を築くエンジニアに成長できるよう一緒にがんばりましょう。

募集要項

募集職種 インフラエンジニア
業務内容 約1ヵ月間のインフラ基礎研修後に、当社事業所もしくは取引先企業(派遣先企業もしくは受託案件実施場所)にてインフラ系業務に携わります。

【プロジェクト例】
・オンプレミスからクラウドへの移行プロジェクト
・大手電機メーカー関連企業でのグループ内基盤設計、構築
・通信企業での仮想サービス要件定義~設計構築
・SIer会社でのデータセンター向けサーバー構築、導入サポート
・法人向けクラウドサービス提案における営業支援 など
※大規模ネットワーク構築案件、サーバ仮想化など、ビッグプロジェクトに携われるチャンスも豊富にあります。
応募要件 【必須要件】
20~30代前半 ※キャリアの長期形成を図るため
社会人経験1年以上

【歓迎要件】
ヘルプデスク、コールセンター、サーバーオペレーターなどの業務経験歓迎
給与 月給:22万以上+賞与
※経験、能力を考慮の上、当社規定により決定します。
※年次有給休暇・特別休暇は、試用期間(3ヶ月)を経過した時点で付与。

初年度年収:300~350万円

モデル年収例
年収450万 エンジニア(メンバー)職 経歴3年/本給23万円+諸手当・賞与
年収550万 エンジニア(リーダー)職 経歴5年/本給30万円+諸手当・賞与
年収650万 エンジニア(リーダー/責任者)職 経歴10年/本給32万円+諸手当・賞与
社会保険・諸手当 社会保険完備(雇用・労災・健康・介護・厚生年金) 職位手当、役割手当、営業手当、時間外勤務手当、深夜勤務手当、法定休日勤務手当、住宅手当、単身赴任手当、通勤手当
※各種手当は、個人毎の役割、状況に応じて支給
雇用形態 正社員(試用期間:3ヵ月) or プロフェッショナル社員(無期雇用。定年制度あり)
※プロフェッショナル社員での選考をご希望の方は、下記URLより諸条件をご確認ください。
プロフェッショナル社員募集要項 プロフェッショナル社員として働く
昇給 正社員:年1回(6月) プロフェッショナル社員:プロジェクトにより変動有(市場連動型)
賞与 正社員:年2回(6月、12月)
勤務地 関西エリア(大阪、京都、兵庫、滋賀、奈良、和歌山)
※プロジェクトにより当社事業所もしくは、取引先企業(派遣先企業/受託案件実施場所)での就業となります。
※当面はありませんが、全国転勤制のため、転勤の可能性があります。
勤務時間 9:00~17:30 ※プロジェクトに準ずる場合あり
休日休暇 完全週休2日制(土・日)、祝日 ※プロジェクトに準ずる場合あり
年末年始休暇(12/30~1/4) ※プロジェクトに準ずる場合あり
年次有給休暇、結婚休暇、忌引休暇、赴任休暇、産前産後休暇、看護・介護休暇、リフレッシュ休暇(年度内連続3日間)、MY DAY休暇(誕生日休暇)チャレンジ休暇(勤続5年ごとに1週間)
福利厚生 定期健康診断、スキルアップ支援(各種研修制度、資格取得支援制度)、セーフティネット(カウンセラーなどへの各種悩み相談)、表彰制度(年1回)、カフェテリアプラン、インセンティブポイント、持株会制度、積立貯蓄制度・財形制度、特別勤務制 度、ドリカム休職制度、各種保険団体取扱い(生命保険など)
選考プロセス 書類選考→面接(1~2回)→適性検査(ご自宅にて受験)→最終面接→内定
連絡先 株式会社パソナテック 西日本支社 採用担当:大村
メールアドレス:osaka@pasonatech.co.jp
電話番号:0120-450819

登録拠点登録拠点

パソナ

パソナテックは全国11拠点にて、転職相談・お仕事紹介・各種イベント・セミナーを実施しています。

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