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仕事No.207181504

株式会社アドウェイズ
【テレワーク/正社員/副業可】リードエンジニア

給与

年収:6,000,000円~(応相談)

場所 新宿区
西新宿 徒歩3分
新宿 徒歩10分
    正社員大手企業社名公開オフィスが禁煙20代活躍中30代活躍中複数名募集長期プロジェクト土日祝日休み交通費支給服装自由10時以降出社OK週5日勤務テレワーク可仕事の仕方-みんなで行うことが多い上場企業年間休日120日以上完全週休2日制フレックス勤務

業務内容

東証一部上場企業のインターネット広告会社アドウェイズにてリードエンジニアを募集します。
当社はインターネット広告の自社サービスを持ちながら、広告代理店としてもサービスを展開しています。
取り扱う広告のジャンルはスマホアプリ(ゲームや漫画その他)、WEB広告など多岐にわたり業界トップクラスの案件数を取り扱っています。
インターネット広告事業を展開する当社だからこそ、データのクレンジング、データ分析、サービスの企画や運用等にも深く携わる事ができます。

【PRポイント】
・フレックス制度有
・テレワーク環境有
・髪色・服装の自由が高い
・副業可
・年齢や役職は関係なく、良い意味でフラットで意見交換が活発な組織であり、他部署との交流や会議も盛んに行える環境です。
・キャリアパスとしては、適性や志向によりスペシャリストかジェネラリストが選択できます。

■業務内容
今回ポジションは代理販売事業における社内WEBシステム(自社プロダクト)の開発エンジニアとなります。
対象サービスの責任者の元で設計から実装、運用までをご担当いただく予定です。
広告運用担当と共に、プロダクトの企画(改善案)から要件定義、基本設計、インフラ・アーキテクトの選定、システム構成設計、DB設計・実装からプロダクトリリース後のキャッチアップ、機能改善・運用までを一貫して行います。
また、事業戦略にもとづきながら、チームメンバーと共に次の戦略や改善案等を検討し実行します。

■体制
・配属部署全体:約30名
・チーム編成:5チーム(各開発チームメンバー4~6名)
・男女比 :男性9割、女性1割
・平均年齢:31歳

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職種
デベロッパ/アプリケーション設計
デベロッパ/アプリケーションデベロップメント
デベロッパ/テスティング
給与

年収:6,000,000円~(応相談)

場所 新宿区
西新宿 徒歩3分
新宿 徒歩10分
必要スキル ■3年以上のWebアプリケーション開発・運用の経験(言語問わず)
■Linux、MySQL、nginxなどを利用した本番環境構築・運用経験
■AWSもしくはGCPを利用した構築・運用経験
※自社サービス開発、受託開発など問いません。
時間 10時00分開始 19時00分終了 残業あり(平均20時間/月)
初回予定期間 2022/01/24 ~
業種 マスコミ(放送/広告/出版)
特記事項 ■歓迎スキル
・運用型広告に関わるプロダクトの開発に関わった経験
・データを可視化する能力
・デジタルマーケティング領域での分析経験
・大規模データを扱った経験
・ステークホルダーとの折衝およびサービスレベル合意形成の経験
・tableauの利用経験

■喫煙環境:受動喫煙防止措置に関する事項:屋内禁煙

■服装:ビジネスカジュアル

【正社員:入社後の待遇等】 
■事業内容
・スマートフォン向け広告事業
・インターネット(PC)アフィリエイト広告事業
・モバイルアフィリエイト広告事業
・メディア開発・運営事業
■雇用形態:正社員(試用期間:3ヵ月)
■想定年収:600万円(現年収に基づき応相談)
■給与詳細:半期年俸制(4月/10月に査定有)※半期年俸制のため賞与なし
■フレックスタイム:有(コアタイム12:00~17:00)
■通勤手当:全額支給
(当社就業規則に基づく該当者、月額50,000円まで)
■社会保険:健康保険・雇用保険・厚生年金・労災保険
■年間休日:120日以上
・完全週休2日制(土日)、祝祭日、夏季・年末年始・有給・慶弔休暇
■MyWAYS(働き方を考える社員が、自分らしく働ける方法をサポートする自社独自の制度)
( https://www.wantedly.com/companies/adways4/post_articles/251665 )
■制度・イベント
・ジョブローテーション制度
・スタートアップ会議
・半期会議
・全社ランチ、グループランチ
・HAPPY RICE
・部活動
・ADWAYS BABY(http://adwaysbaby.net/)
・無料ドリンク有(東京本社)
・マッサージチェア有(東京本社)
■選考フロー
・書類選考→1次面接→2次面接→内定 ※オンライン完結
■入社日:1日、11日、21日(土日祝日の場合は翌営業日)

※その他の事項については担当者より別途ご説明いたします。

【1月】
#テレワーク #時差出勤
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