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仕事No.207174231

【天神/転勤無】制御プログラム開発(ポテンシャル)/自立型搬送ロボット

給与 年収:2,500,000円~4,000,000円 応相談 想定月額:208,000円
※想定月額とは、20日勤務(残業時間を含む)として計算しています。
場所 福岡市営地下鉄空港線 赤坂 徒歩10分
福岡市営地下鉄空港線 天神 徒歩20分
    正社員通勤手当支給土日祝日休み

業務内容

自動型搬送ロボットを企画~設計~開発まで手掛ける国産メーカーにて、電気回路設計開発のお仕事です。ハードだけではなく、ソフト・ファームウェアの分野までスキルを身に付ける機会があります。

【PRポイント】
《目指すは3年後の株式上場》福岡市内でロボット開発に携われる。
◆成長は右肩上がりのロボットベンチャー企業
◆ロボットインフラの需要増加に伴い、世界から注目される開発力
◆充実した福利厚生 

【担当業務】
<搬送ロボットの制御プログラムの作成・改善>

■製品仕様検討および機械仕様検討
・自動型搬送ロボットの環境構築
・デプロイ(開発した機能やサービスを利用できる状態にする作業)の自動化
・センシング・画像認識・AIに関わる開発
・センサー情報の活用やミリ単位の停止精度の追求
・AIを活用した効率の良い走行パターンの算出 

■言語:C/C++/Python
■体制:8名

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職種 ソフトウェア制御
(エンジニアリング(ソフトウェア制御)/ ソフトウエア制御/システム仕様設計)
ソフトウェア制御
(エンジニアリング(ソフトウェア制御)/ ソフトウエア制御/機能・論理設計・コーディング)
ソフトウェア制御
(エンジニアリング(ソフトウェア制御)/ ソフトウエア制御/プロジェクトマネジメント)

ソフトウェア制御
福岡市(東・博多・中央・南・西・城南・早良)
給与 年収:2,500,000円~4,000,000円 応相談 想定月額:208,000円
※想定月額とは、20日勤務(残業時間を含む)として計算しています。
場所 福岡市営地下鉄空港線 赤坂 徒歩10分
福岡市営地下鉄空港線 天神 徒歩20分
必要スキル ■プログラミング経験のある方(言語問わず)
■実務経験はなくても、高専・専門・大学等で勉強したことがある方
(例)
学生時代にプログラミングの勉強をしていて現在はIT業界を離れている方/社内基幹システムの運営や構築をしている方/プリセールスやヘルプデスクをしている等
時間 09時00分開始 17時45分終了 残業あり(平均20時間/月)
予定期間 2020/08/01 ~
業種 エレクトロニクス
特記事項 ■受動喫煙防止措置に関する事項:屋内禁煙
■服装:スーツ・ビジネスカジュアル 

#Python
#システム開発

【正社員:入社後の待遇等】 
■事業内容:自律搬送ロボットを開発から手掛ける国内メーカー
■特長・魅力:
◆海外での自律型搬送用ロボットは主流ですが、国産では同社が希少のロボットメーカー
◆ロボットの企画から開発・製造・アフターメンテナンスまでトータルでご提案 
◆同社が提案するのはロボット導入するだけに終わらない「ビジネスの効率化」
◆現在のメインターゲットは製造・物流業、今後の対象業界としては全業界(国内国外問わず)、将来的には空港・商業施設・公共機関さらには一般家庭までの販路構築を目指す
◆同社のロボットの特徴は、人が操作しなくてもロボットが自ら移動して役割を果たす・ロボットの現場の構造に合わせて導入するロボットをカスタマイズできる
(※顧客のニーズに合わせて適応するロボットを提供する企業は同社のみ)

【手掛ける製品/サービス一例】
■AMR:レーザーセンサーで周りをスキャンしながら地図情報や障害物を検知し、AIを駆使しながら自動走行が可能。物流や製造工場・病院など人と協働することができるロボット
■GRID:床面に敷設した二次元コードを読み取りながら商品の搬送を行い、物流倉庫などの棚を作業者のもとに届けて作業効率がアップ・人件費削減にもつながる。


■雇用形態:正社員
(入社後3ヶ月間は試用期間/期間中の条件変更なし)

■想定年収:250万円~400万円
※経験・年齢・能力を考慮の上、当社規定により優遇します

■給与詳細:※上記の12分の1を毎月支払い
(固定残業手当45時間分を含む(¥63,000~)/45時間を超えた場合は追加支給)
■超過分は別途支給
昇給:年1回(4月)【過去実績】月額1,000円~50,000円】

■待遇
・交通費支給(月額上限5万円まで)
・昇給年1回(過去実績:月額1,000~50,000円)
・社会保険(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)完備
・退職金制度(対象:連続3年以上勤務の者)
・スキルアップ支援(自己申告で技術セミナーや見本市などの参加可能)

■年間休日日数:125日 / 完全週休二日(土日)
■育休支援制度(男性社員も取得可能)
■GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇(入社半年経過後10日~20日)
■各種保険:健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
■定年:60歳※再雇用制度あり(65歳まで延長可能)

■選考フロー:面接回数2回
1次:面接(チームリーダー・人事)+スキルチェックシート(技術面)
2次:管理部門長

※その他の事項については担当者より別途ご説明いたします。

【8月】
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