機械設計エンジニア(樹脂製品、金属製品)

機械設計エンジニア(樹脂製品、金属製品)

仕事内容

  • ■募集背景
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    IoT製品の請負受託開発事案の引き合い数増加にあたって、社内受託チームの体制強化を図ります。

    「現在の職場では、特定の製品もしくは技術しか担当することが出来ない為、様々な種類の製品を開発し、エンジニアとしての知見や経験を広げていきたい」
    「受託会社で様々な製品開発に携わっており、これまでの経験を活かし更なるステップアップを図りたい」

    この様な思いを持つエンジニアの方々は、当社のODMチームにジョイン頂く事で得意分野の更なる技術力アップは勿論のこと、他分野での技術知識も身に着けつつ製品開発におけるシステムエンジニアを目指す事が可能です。

    ■業務内容
    ――――――――――――――――――――――――――――
    ・機械設計
     樹脂製品設計、金属製品設計(SolidWorks等3D-CADツールの活用)
     提案段階における実現性検討/検証、要件顧客提案、折衝ほか各種提案活動
     量産製造時のプロジェクトマネジメント業務

    ■取引事例
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    ・衛生製品メーカーのODMとして開発~量産までの業務(筐体設計、回路設計、電子基板設計、および製作)
    ・医療用実験装置の設計および製造業務(筐体設計、制御システム設計、電子基板設計、および製作)
    ・モノづくりメーカー以外の企業による自社サービス拡大に伴うIoT機器類の開発及びコンサルティング 等

応募条件

  • ■必須条件
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    ・力学に関する知識(機械力学、材料力学、熱力学、流体力学)
    ・民生機器製品の量産設計経験
    ・樹脂製品の設計実務経験
    【機械設計実務経験 5年以上】

    ■歓迎スキル
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    ・防水、防塵設計の実務経験
    ・CAE解析実務経験
    ・金属民生製品の設計実務経験

求める人物像

  • ・周囲と協調しながら自ら仕事を進めることができ、やりとげる責任感を持った人
    ・積極的に課題や新しいことにチャレンジできる意欲を持った人

雇用形態

  • 正社員 (試用期間:3ヶ月あり)
    ※年次有給休暇・特別休暇は、試用期間を経過した時点で付与します。

勤務予定地

  • 東京および全国拠点(本社、パソナテック各事業所、お取引先企業)

勤務時間

  • 9:00~17:30/休憩12:00~13:00(実働7.5時間)
    ※勤務地がお取引先企業の場合、変更の可能性あり

給与

  • ※経験、能力を考慮の上、当社規定により決定します
    ■月給:基本給23万円~+諸手当(職務手当、職位手当、役割手当、通勤手当、ほか諸手当 )
    ■昇給:年1回(6月)
    ■賞与:年2回(6月、12月)

    (年収例)
    ・年収450万(メンバー)
    ・年収550万(プロジェクトリーダー)
    ・年収650万(プロジェクトマネージャ)
    ・年収730万(サービスマネージャ)
    ・年収1000万(プロデューサー)

待遇・福利厚生

  • 【昨年度残業時間実績平均13.2時間/月】
    ・職務手当、職位手当、役割手当
    ・通勤手当、ほか諸手当 ※各種手当は、個人毎の役割、状況に応じて支給
    ・定期健康診断(年1回)、表彰制度(年1回)
    ・セーフティネット(無料の各種相談サービス/24時間365日)
    ・福利厚生アウトソーシングベネフィットワン
    ・カフェテリアポイント年間12万~18万円相当
    ・持株会、積立貯蓄、財形制度、退職金制度
    ・ライフサポートコース利用制度(時間や場所を限定した働き方)
    ・ドリカム制度(自分の夢の実現を支援する制度)
    ・DO・CO・DE・MOワークスタイル制度 (在宅勤務)
    ・社内ベンチャー制度、オープンポジション制度
    ・各種保険団体取扱い
    ・スキルアップ支援
     各種研修制度:実機のハンズオントレーニング、5,900本以上のeラーニングコンテンツ
     資格取得支援制度:受験費用を全額還付する制度です(最大10万円)

休日休暇

  • ・年間休日数:120日以上
    ・完全週休2日制(土日祝)
     ※勤務地がお取引先企業の場合、変更の可能性あり
    ・年末年始休暇
    ・年次有給休暇
    ・結婚休暇
    ・忌引休暇
    ・裁判員特別休暇
    ・事故休暇
    ・赴任休暇
    ・産前産後休暇(実績あり)
    ・育児休暇(取得率100%)
    ・介護看護休暇(実績あり)
    ・チャレンジ休暇(勤務5年ごとに1週間の特別休暇)

選考プロセス

  • ▼応募
    ▼書類選考
    ▼面接(1~2回)
    ▼適性検査(ご自宅にて受検)
    ▼最終面接
    ▼内定

    ※ご応募から内定までは約2~4週間ほど頂いております。
    ※面接は、東京本社もしくは各支店にて行います(最終面接は東京本社にて実施)
    ※面接日・入社日など希望を考慮しますので、お気軽にご相談下さい。