SAPエンジニア

SAPエンジニア

仕事内容

  • ■募集背景
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    1990年代から2000年代初めにかけて、SAP ERPソリューションは非常に多くの企業に導入されました。しかしながら、SAPは2027年までにSAP ERP導入のすべてのインスタンスのメインストリームにおけるサポートを終了することを表明しており、導入している企業はシステムを「SAP S/4HANA」に統合または移行するか、あるいは複雑なERP導入を再実装しなければならない状況に迫られています。
    その為、多くの企業ではSAP S/4 HANAへのマイグレーションが急務となり、その手法が検討されています。

    当社にも「現状業務が忙しくてマイグレーションの時間を割けない」、「SAP S/4 HANAの操作が分からない」などの課題から多くのお客様から引き合いを受けており、社内体制の更なる強化が急務となっています。

    ■業務内容
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    ・SAPコンサルタント
    「SAP S/4HANA」の導入支援プロジェクト全体を俯瞰して見るだけでなく、お客様の意向を理解した上でSAPの機能を活かしながら経営の効率化を図るSAPコンサルタントとして参画していただきます。

    ■業務の特徴
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    SAP S/4HANAの新技術や、BTP、Fioriの技術をベースにした提案から設計構築、運用まで、顧客のプロジェクトに応じて幅広く業務経験を積んでいただきます。各業界における業務系システムのコンサルタントを目指していきたい方、マネージャーとして中規模以上のSAP S/4HANAのプロジェクトを牽引していきたい方は大歓迎です。

    2020年、ベトナムにSAPセンターをホーチミンとハノイに開設しました。日本×ベトナムで連携し、各拠点の専門性を活用しながら、お客様へスピード&コストの両面で新たな価値を提供してください。
    ホーチミン:バージョンアップセンター(アドオン開発の修正とテスト)
    ハノイ:開発センター(Fioriでの開発やSCP上でのアドオン開発)

    ■こんな悩みを抱えている人、パソナテックでチャレンジしませんか?
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    ・環境を変えて、今の自分をリセットしてチャレンジしたい人
    ・外国人との混合チームで自分のグローバルスキルを上げたい人

    ■環境
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    ・自己研鑽のために、「S/4HANA」の社内開発環境を設置
    ・SAP社が提供する「Learning Hub」による各種イベントも必要に応じて参加可能
    ・チームの半分が外国人(アメリカ人、ドイツ人、中国人、ベトナム人)のグローバル環境(英語習得のチャンスも提供)
    ・海外出張も可能(ベトナム中心)

    ■その他のSAPポジション
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    ・SAP フロントエンジニア
    ERPシステム内に存在する有効データをフロントシステムにまで活用させている企業は多くありません。システムによりデータの一元管理が実現したとしても、それを有効活用する為には、必要な場所に、最適な状態で、開示、共有しなければデータ管理をしても意味がありません。そういった変化するニーズに対して、SAPフロントシステムを設計構築していただきます。

    ・SAP BASIS(SAP NetWeaver)
    SAPアプリケーションを利用する際は、BASISの導入が必要不可欠です。
    プロジェクト全体、顧客全体からの視点で稼働管理・運用管理・障害管理・変更管理など様々な業務に関っていただき、SAP案件の設計構築フェーズからリーダーとして参画し業務をお任せします。

応募条件

  • ■必須条件
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    ・アプリケーションのシステム設計/開発経験:3年以上
    ・なんらかの言語経験:3年以上
    ・コミュニケーション(一定のレベルでお客様との会話が可能)

    ■歓迎スキル
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    ・業務系システム経験
    ・パッケージシステム導入経験
    ・英語(読み > 書き > 話す)

    チームの半分が外国人(アメリカ人、ドイツ人、中国人、ベトナム人)のグローバル環境の為、
    これから英語スキルを身に着けたい方であれば、英語習得のチャンスもあります。

求める人物像

  • ・I’m not kiddingで働ける人
    ・グローバル環境で働くことに抵抗がない人
    ・周囲と協調しながら自ら仕事を進めることができ、やりとげる責任感を持った人
    ・積極的に課題や新しいことにチャレンジできる意欲を持った人

雇用形態

  • 正社員 (試用期間:3ヶ月あり)
    ※年次有給休暇・特別休暇は、試用期間を経過した時点で付与します。

勤務予定地

  • 東京および全国拠点(本社、パソナテック各事業所、お取引先企業)

勤務時間

  • 9:00~17:30/休憩12:00~13:00(実働7.5時間)
    ※勤務地がお取引先企業の場合、変更の可能性あり

給与

  • ※経験、能力を考慮の上、当社規定により決定します
    ■月給:基本給23万円~+諸手当(職務手当、職位手当、役割手当、通勤手当、ほか諸手当 )
    ■昇給:年1回(6月)
    ■賞与:年2回(6月、12月)

    (年収例)
    ・年収450万(メンバー)
    ・年収550万(プロジェクトリーダー)
    ・年収650万(プロジェクトマネージャ)
    ・年収730万(サービスマネージャ)
    ・年収1000万(プロデューサー)

待遇・福利厚生

  • 【昨年度残業時間実績平均13.2時間/月】
    ・職務手当、職位手当、役割手当
    ・通勤手当、ほか諸手当 ※各種手当は、個人毎の役割、状況に応じて支給
    ・定期健康診断(年1回)、表彰制度(年1回)
    ・セーフティネット(無料の各種相談サービス/24時間365日)
    ・福利厚生アウトソーシングベネフィットワン
    ・カフェテリアポイント年間12万~18万円相当
    ・持株会、積立貯蓄、財形制度、退職金制度
    ・ライフサポートコース利用制度(時間や場所を限定した働き方)
    ・ドリカム制度(自分の夢の実現を支援する制度)
    ・DO・CO・DE・MOワークスタイル制度 (在宅勤務)
    ・社内ベンチャー制度、オープンポジション制度
    ・各種保険団体取扱い
    ・スキルアップ支援
     各種研修制度:実機のハンズオントレーニング、5,900本以上のeラーニングコンテンツ
     資格取得支援制度:受験費用を全額還付する制度です(最大10万円)

休日休暇

  • ・年間休日数:120日以上
    ・完全週休2日制(土日祝)
     ※勤務地がお取引先企業の場合、変更の可能性あり
    ・年末年始休暇
    ・年次有給休暇
    ・結婚休暇
    ・忌引休暇
    ・裁判員特別休暇
    ・事故休暇
    ・赴任休暇
    ・産前産後休暇(実績あり)
    ・育児休暇(取得率100%)
    ・介護看護休暇(実績あり)
    ・チャレンジ休暇(勤務5年ごとに1週間の特別休暇)

選考プロセス

  • ▼応募
    ▼書類選考
    ▼面接(1~2回)
    ▼適性検査(ご自宅にて受検)
    ▼最終面接
    ▼内定

    ※ご応募から内定までは約2~4週間ほど頂いております。
    ※面接は、東京本社もしくは各支店にて行います(最終面接は東京本社にて実施)
    ※面接日・入社日など希望を考慮しますので、お気軽にご相談下さい。