オフショア開発のブリッジエンジニア

オフショア開発のブリッジエンジニア

仕事内容

  • ■募集背景
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    DX(デジタルトランスフォーメーション)時代では、ITとビジネスの関係性が変化しており、従来のITは人の代わりに処理をおこなう便利なツールでしたが、現在はITとビジネスの融合が不可欠になっています。ITは業務プロセスの効率化はもとより、新規事業やサービスをスピーディーに創出し市場や社会に適応する存在です。そんなDX時代の中、パソナテックではイントラマートオフィシャル開発パートナーとして「イントラマート」を活用したDX支援を行う事業を立ち上げました。

    ■事業概要
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    パソナテックでは30年間の業務系システム開発、15年間のオフショアマネジメント実績があり、日本人のマネジメント付きのオフショア開発を展開しています。この強味を活かし、お客様のサービス設計からDX化まで、お客様とワンチームでビジネスを創造いたします。

    ■業務の特徴
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    日本(上流設計)×海外拠点(開発工程)
    開発はベトナムで実施する為、日本国内での見積もり提案を含めたマネジメント、設計業務を担っていただきます。ベトナムチームとのリモート会議では以下業務をお願いたします。
    ・ラボ型開発の企画から立ち上げまでのきめ細かい支援
    ・海を越える際のコミュニケーションを徹底強化
    ・グループ企業同士の強い連携

    ■導入事例
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    ・国内大手複合機メーカーグループの50システム(Notes資産)を新規イントラマートシステムへ移行
     上流は日本、開発はベトナム総計1,100人月を超えるビッグプロジェクトに。
    ・電気工事系大手ユーザーの基幹システムをイントラマートシステムへ新規移行
    ・国内有名SFAの成長を支える検証Labプロジェクト
    ・グローバルBIツールの検証Labプロジェクト

    ■組織について
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    ベトナム側:ベトナムに常駐している日本人数名とベトナム人数十人
    日本側:ベトナム事業の経験豊富な上司やエンジニア数名

    ■身に着けられるスキル・キャリアパス
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    ・マーケティング視点での業務改善スキル
    ・日本(上流設計)×海外拠点(開発工程)、双方の強みを組み合わせながら開発ロケーションに縛られず、サービス提供側の立場でシステム提案を行えるスキル

応募条件

  • ■必須条件
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    Webシステム/スマートフォン/タブレットアプリの設計/開発経験
    ※オフショア開発経験は必須ではございませんので、実装のみのご経験でもグローバル志向があればご応募ください。

求める人物像

  • ・周囲と協調しながら自ら仕事を進めることができ、やりとげる責任感を持った人
    ・積極的に課題や新しいことにチャレンジできる意欲を持った人
    ・繰り返しの作業ではないため、初めて起きた事象や不測の事態にも善後策を検討できる人

雇用形態

  • 正社員 (試用期間:3ヶ月あり)
    ※年次有給休暇・特別休暇は、試用期間を経過した時点で付与します。

勤務予定地

  • 東京および全国拠点(本社、パソナテック各事業所、お取引先企業)

勤務時間

  • 9:00~17:30/休憩12:00~13:00(実働7.5時間)
    ※勤務地がお取引先企業の場合、変更の可能性あり

給与

  • ※経験、能力を考慮の上、当社規定により決定します
    ■月給:基本給23万円~+諸手当(職務手当、職位手当、役割手当、通勤手当、ほか諸手当 )
    ■昇給:年1回(6月)
    ■賞与:年2回(6月、12月)

    (年収例)
    ・年収450万(メンバー)
    ・年収550万(プロジェクトリーダー)
    ・年収650万(プロジェクトマネージャ)
    ・年収730万(サービスマネージャ)
    ・年収1000万(プロデューサー)

待遇・福利厚生

  • 【昨年度残業時間実績平均13.2時間/月】
    ・職務手当、職位手当、役割手当
    ・通勤手当、ほか諸手当 ※各種手当は、個人毎の役割、状況に応じて支給
    ・定期健康診断(年1回)、表彰制度(年1回)
    ・セーフティネット(無料の各種相談サービス/24時間365日)
    ・福利厚生アウトソーシングベネフィットワン
    ・カフェテリアポイント年間12万~18万円相当
    ・持株会、積立貯蓄、財形制度、退職金制度
    ・ライフサポートコース利用制度(時間や場所を限定した働き方)
    ・ドリカム制度(自分の夢の実現を支援する制度)
    ・DO・CO・DE・MOワークスタイル制度 (在宅勤務)
    ・社内ベンチャー制度、オープンポジション制度
    ・各種保険団体取扱い
    ・スキルアップ支援
     各種研修制度:実機のハンズオントレーニング、5,900本以上のeラーニングコンテンツ
     資格取得支援制度:受験費用を全額還付する制度です(最大10万円)

休日休暇

  • ・年間休日数:120日以上
    ・完全週休2日制(土日祝)
     ※勤務地がお取引先企業の場合、変更の可能性あり
    ・年末年始休暇
    ・年次有給休暇
    ・結婚休暇
    ・忌引休暇
    ・裁判員特別休暇
    ・事故休暇
    ・赴任休暇
    ・産前産後休暇(実績あり)
    ・育児休暇(取得率100%)
    ・介護看護休暇(実績あり)
    ・チャレンジ休暇(勤務5年ごとに1週間の特別休暇)

選考プロセス

  • ▼応募
    ▼書類選考
    ▼面接(1~2回)
    ▼適性検査(ご自宅にて受検)
    ▼最終面接
    ▼内定

    ※ご応募から内定までは約2~4週間ほど頂いております。
    ※面接は、東京本社もしくは各支店にて行います(最終面接は東京本社にて実施)
    ※面接日・入社日など希望を考慮しますので、お気軽にご相談下さい。