Techインストラクター

Techインストラクター

仕事内容

  • ITとものづくりに特化したアウトソーシングサービスを提供する当社のTechインストラクターとして、ご経験に合わせてITエンジニアの研修コンテンツ開発や講師をご担当いただきます。

    ■求人概要
    ――――――――――――――――――――――――――――
    労働人口減少を補う事や、働き方改革の一環として生産性を向上させることなどの目的から昨今、企業各社でRPA(ロボティック・プロセス・オートメーション:RPA)やBIツール(PowerPlatform)の導入が加速しています。また、企業のDX(デジタルトランスフォーメーション)が進展するなかで、デジタル基盤を構築するクラウドエンジニアやネットワーク、サーバー周辺を整備するインフラエンジニア需要が急速に高まってきております。
    パソナテックは「エンジニアのキャリア創造カンパニー」として、世の中に必要とされるエンジニアの教育に力を注いでおり、今年度は特に上記領域に注力してまいります。働き方改革、DX改革を急速に進展させるためにはエンジニアの活躍は必要不可欠とされる昨今、教育による力で一緒に日本社会の課題を解決していきましょう。

    ■業務内容
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    ~ご経験に合わせた研修コンテンツ開発、講師をご担当頂きます~
    ・RPAやPowerPlatform、Server、Network、Cloud等、各種研修コンテンツの企画、提案、開発、改修
    ・お客様や当社社員に対しての研修講師および講師サポート
    ・研修実施環境整備(環境構築、PCキッティング含む)
    ・技術サポート
    ・上記に関連するドキュメント作成等

    ※研修案件の受託事例としては、大手企業や地方自治体からのRPAエンジニアの育成研修の受託や官公庁からのデザイナー養成研修受託などの実績あり
    ※お客様から受託する研修だけではなく、当社社員に対してのRPA、開発、インフラ等の研修も数多く実施中

    ■身に着けられるスキル
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    ・コーチングやドキュメント作成力などのトレーナースキル
    ・各種技術スキル(RPA、PowerPlatform、Cloud等)

応募条件

  • ■必須条件
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    ・オンライン、対面講義の実務経験または興味関心
    ・開発またはインフラエンジニアとしての実務経験2年以上

    ■歓迎スキル
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    ・RPA、BIツールの開発経験
    ・プロジェクトリーダー、サブリーダー経験
    ・BPRコンサルティング経験
    ・TOEIC700点以上もしくは同等の実務経験

求める人物像

  • ・立場に関係なくリーダーシップを発揮し、主体的に仕事に取組める人
    ・個人よりもチームワークで成果を出す事に注力できる人

雇用形態

  • 正社員 (試用期間:3ヶ月あり)
    ※年次有給休暇・特別休暇は、試用期間を経過した時点で付与します。

勤務予定地

  • 東京および全国拠点(本社、パソナテック各事業所、お取引先企業)

勤務時間

  • 9:00~17:30/休憩12:00~13:00(実働7.5時間)
    ※勤務地がお取引先企業の場合、変更の可能性あり

給与

  • ※経験、能力を考慮の上、当社規定により決定します
    ■月給:基本給23万円~+諸手当(職務手当、職位手当、役割手当、通勤手当、ほか諸手当 )
    ■昇給:年1回(6月)
    ■賞与:年2回(6月、12月)

    (年収例)
    ・年収450万(メンバー)
    ・年収550万(プロジェクトリーダー)
    ・年収650万(プロジェクトマネージャ)
    ・年収730万(サービスマネージャ)
    ・年収1000万(プロデューサー)

待遇・福利厚生

  • 【昨年度残業時間実績平均13.2時間/月】
    ・職務手当、職位手当、役割手当
    ・通勤手当、ほか諸手当 ※各種手当は、個人毎の役割、状況に応じて支給
    ・定期健康診断(年1回)、表彰制度(年1回)
    ・セーフティネット(無料の各種相談サービス/24時間365日)
    ・福利厚生アウトソーシングベネフィットワン
    ・カフェテリアポイント年間12万~18万円相当
    ・持株会、積立貯蓄、財形制度、退職金制度
    ・ライフサポートコース利用制度(時間や場所を限定した働き方)
    ・ドリカム制度(自分の夢の実現を支援する制度)
    ・DO・CO・DE・MOワークスタイル制度 (在宅勤務)
    ・社内ベンチャー制度、オープンポジション制度
    ・各種保険団体取扱い
    ・スキルアップ支援
     各種研修制度:実機のハンズオントレーニング、5,900本以上のeラーニングコンテンツ
     資格取得支援制度:受験費用を全額還付する制度です(最大10万円)

休日休暇

  • ・年間休日数:120日以上
    ・完全週休2日制(土日祝)
     ※勤務地がお取引先企業の場合、変更の可能性あり
    ・年末年始休暇
    ・年次有給休暇
    ・結婚休暇
    ・忌引休暇
    ・裁判員特別休暇
    ・事故休暇
    ・赴任休暇
    ・産前産後休暇(実績あり)
    ・育児休暇(取得率100%)
    ・介護看護休暇(実績あり)
    ・チャレンジ休暇(勤務5年ごとに1週間の特別休暇)

選考プロセス

  • ▼応募
    ▼書類選考
    ▼面接(1~2回)
    ▼適性検査(ご自宅にて受検)
    ▼最終面接
    ▼内定

    ※ご応募から内定までは約2~4週間ほど頂いております。
    ※面接は、東京本社もしくは各支店にて行います(最終面接は東京本社にて実施)
    ※面接日・入社日など希望を考慮しますので、お気軽にご相談下さい。