Power Platformエンジニア

Power Platformエンジニア

仕事内容

  • ■募集背景
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    DX(デジタルトランスフォーメーション)時代ではITとビジネスの関係性が変化しており、従来のITは人の代わりに処理をおこなう便利なツールでしたが、現在はITとビジネスの融合が不可欠になっています。ITは業務プロセスの効率化はもとより、新規事業やサービスをスピーディーに創出し市場や社会に適応する存在です。
    そんなDX時代の中、パソナテックではMicrosoftと協業して「Power Platform」を活用し、お客様のDXを支援するサービスを立ち上げました。Microsoftが提供するPower Platformは、まさにDX時代にはぴったりのプラットフォームで、お客様やビジネス側が求めるシステムをスピーディーに構築することができます。ローコーディングアプリ開発、ワークフローの自動化、リアルタイムデータ分析などビジネスの成功を実現するために様々な機能が集約されています。

    ■業務内容
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    【東京】
    ・導入支援(ビジネスモデル作成、アーキテクトなど)
    ・プロトタイプ開発(PoC、スモールスタート支援など)
    ・運用、保守(トレーニング、QA対応など)

    【名古屋Lab】
    ・Power Platform導入/推進
     お客様向けの導入支援(提案、要件ヒアリング、開発、テスト、運用保守等
    ・サポートセンター対応(技術相談)
    ・Power Platform研修コンテンツの開発、実施
     コンテンツの新規開発、既存コンテンツの改修、研修トレーナー、サポーター
    ・RPA内製化支援トレーニングサービスの企画、開発、実施
    ・その他、報告書作成やお客様との打ち合わせ
    ・メンバー育成やナレッジ蓄積方法等のチーム運営

    ■業務の特徴
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    ◎Power Appsを活用した業務アプリの開発

    ◎Power Automateを活用した業務プロセスの自動化
     ・基本設計~詳細設計~開発~納品
     ・開発アプリに関するドキュメンテーション
     ・運用/保守

    ◎PPFに関するサポートデスク対応
     ・サポートチケットのステータス管理
     ・PPFに関するユーザー企業からのお問い合わせに対するテクニカルサポート
      ※2次エスカレーション先あり。

    ◎お客様とのPPF共創プロジェクト
     ・PPFを実業務に落とし込むためのグランドデザイン構築支援
     ・ゴールイメージに対するPPF利活用に必要と考えられる アドバイザリー対応

    ■身に着けられるスキル・キャリアパス
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    ・Power Platform設計、開発
    ・MicroSoft系製品全般知識
    ・IT導入スキル
    ・アーキテクトスキル
    ・コンサルティング能力

応募条件

  • ■必須条件
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    ・何かしらのシステム開発経験
    ・エンドユーザーと対話し、企画や要件定義を行った経験

    ■歓迎スキル
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    ・WebアプリケーションのUI/UX開発
    ・ERPの構築運用
    ・DB設計
    ・アジャイル開発経験
    ・プロジェクトのリーダー経験
    ・業務におけるチームリーダーやメンバー育成経験
    ・ソフトウェアやパッケージ系システムのコンサルティング、アーキテクト経験

求める人物像

  • ・人と接することが好きで、ホスピタリティの高い人
    ・周囲と協調しながら仕事ができ、チームワークを大切にする人
    ・積極的に課題や新しい業務にチャレンジし、探索と仮説検証を続けられる人

雇用形態

  • 正社員 (試用期間:3ヶ月あり)
    ※年次有給休暇・特別休暇は、試用期間を経過した時点で付与します。

勤務予定地

  • 東京および全国拠点(本社、パソナテック各事業所、お取引先企業)

勤務時間

  • 9:00~17:30/休憩12:00~13:00(実働7.5時間)
    ※勤務地がお取引先企業の場合、変更の可能性あり
    ※シフト勤務、変形勤務時間、事業場外みなし勤務等、各種勤務制度あり

給与

  • ※経験、能力を考慮の上、当社規定により決定します
    ■月給:基本給23万円~+諸手当(職務手当、職位手当、役割手当、通勤手当、ほか諸手当 )
    ■昇給:年1回(6月)
    ■賞与:年2回(6月、12月)

    (年収例)
    ・年収450万(メンバー)
    ・年収550万(プロジェクトリーダー)
    ・年収650万(プロジェクトマネージャ)
    ・年収730万(サービスマネージャ)
    ・年収1000万(プロデューサー)

待遇・福利厚生

  • 【昨年度残業時間実績平均13.2時間/月】
    ・職務手当、職位手当、役割手当
    ・通勤手当、ほか諸手当 ※各種手当は、個人毎の役割、状況に応じて支給
    ・定期健康診断(年1回)、表彰制度(年1回)
    ・セーフティネット(無料の各種相談サービス/24時間365日)
    ・福利厚生アウトソーシングベネフィットワン
    ・カフェテリアポイント年間12万~18万円相当
    ・持株会、積立貯蓄、財形制度、退職金制度
    ・ライフサポートコース利用制度(時間や場所を限定した働き方)
    ・ドリカム制度(自分の夢の実現を支援する制度)
    ・DO・CO・DE・MOワークスタイル制度 (在宅勤務)
    ・社内ベンチャー制度、オープンポジション制度
    ・各種保険団体取扱い
    ・スキルアップ支援
     各種研修制度:実機のハンズオントレーニング、5,900本以上のeラーニングコンテンツ
     資格取得支援制度:受験費用を全額還付する制度です(最大10万円)

休日休暇

  • ・年間休日数:120日以上
    ・完全週休2日制(土日祝)
     ※勤務地がお取引先企業の場合、変更の可能性あり
    ・年末年始休暇
    ・年次有給休暇
    ・結婚休暇
    ・忌引休暇
    ・裁判員特別休暇
    ・事故休暇
    ・赴任休暇
    ・産前産後休暇(実績あり)
    ・育児休暇(取得率100%)
    ・介護看護休暇(実績あり)
    ・チャレンジ休暇(勤務5年ごとに1週間の特別休暇)

選考プロセス

  • ▼応募
    ▼書類選考
    ▼面接(1~2回)
    ▼適性検査(ご自宅にて受検)
    ▼最終面接
    ▼内定

    ※ご応募から内定までは約2~4週間ほど頂いております。
    ※面接は、東京本社もしくは各支店にて行います(最終面接は東京本社にて実施)
    ※面接日・入社日など希望を考慮しますので、お気軽にご相談下さい。