ロボット設計・開発・生産技術

ロボット設計・開発・生産技術

仕事内容

  • 少子高齢化等による労働者の減少、生産性向上課題に対し、製造業・工場設備における省力化、自動化が進んでいます。工業用・産業用ロボット市場におけるこれらのニーズは拡大しており、当社も体制強化が急務のため募集いたします。

    ■業務内容
    「自動化」について課題を持つお客様に対し、自動システムの開発提案~設計を行います。
    ・自動システム構想設計(自動車、産業機器等の生産設備)
    ・産業用ロボット(FANAC、デンソー、三菱、ほか)ティーチング
    ・自動設備の機械設計および治具設計(2D or3D) 構想設計~詳細設計~加工・組立管理
    ・自動設備の制御開発(PLCソフト制御設計、制御盤 ハード組立、機体配線等)

    ■取引事例
    食器洗浄業務の自動化(省力化)システム研究 実現性調査及び仕様作成、およびプロトタイプ開発
    1.実際に試作する装置の詳細な設計
    2.設計に基づいた実装及び組立
    3.量産先行機の試験
    4.試験結果のフィードバック及び修正変更作業

    ■本ポジションについて
    弊社ではエンジニア一人ひとりの強みを活かし、会社としての総合力をより高めるために、業務委託化、ユニット制によるチーム体制構築を推進しています。
    また、チャレンジマインドも評価基準としているため『チームや組織をもっと拡大したい』『自分のアイデアを形にして世の中をもっと便利にしたい』などの熱い想いや果敢なチャレンジマインドを持ったエンジニアを求めています。

応募条件

  • ■必須条件
    ・設計:各種機構設計、PLC制御等の経験
    ・生産技術:冶具設計、設備保全、電装部品の置き換えの経験等

    ■歓迎スキル
    ・M2M等の通信技術経験

求める人物像

  • ・周囲と協調しながら自ら仕事を進めることができ、やりとげる責任感を持った方
    ・積極的に課題や新しいことにチャレンジできる意欲を持った方

雇用形態

  • 正社員 (試用期間:3ヶ月あり)
    【年次有給休暇・特別休暇は、試用期間を経過した時点で付与します。
     住宅手当は、試用期間は支給対象外です。】

勤務予定地

  • 東京および、全国拠点(本社、パソナテック各事業所、お取引先企業)

勤務時間

  • 9:00~17:30 休憩12:00~13:00(実働7.5時間)
    ※勤務地がお取引先企業(派遣先企業もしくは受託案件実施場所)の場合、変更の可能性あり

給与

  • 年収:350~750万円
    月給:基本給24万円~+諸手当(職位手当、役割手当、営業手当、時間外手当等)
    ※経験、能力を考慮の上、当社規定により決定します

    【年収例】
    年収450万円(26歳・入社4年目 メンバー)
    年収550万円(29歳・入社7年目 プロジェクトリーダー/実施責任者)
    年収650万円(32歳・入社9年目 マネージャー)

待遇・福利厚生

  • ・賞与年2回(6月、12月)
    ・社会保険完備(雇用・労災・健康・介護・厚生年金)
    ・職位手当、役割手当、営業手当
    ・時間外勤務手当、深夜勤務手当、法定休日勤務手当
    ・住宅手当、通勤手当、ほか諸手当 ※各種手当は、個人毎の役割、状況に応じて支給
     【昨年度残業時間実績平均22.17時間/月】
    ・定期健康診断(年1回)
    ・表彰制度(年1回)
    ・セーフティネット(無料の各種相談サービス/24時間365日)
    ・福利厚生アウトソーシングベネフィットワン
    ・カフェテリアポイント年間12万円相当
    ・持株会、積立貯蓄、財形制度、退職金制度
    ・ライフサポートコース利用制度(時間や場所を限定した働き方)
    ・ドリカム制度(自分の夢の実現を支援する制度)
    ・DO・CO・DE・MOワークスタイル制度 (在宅勤務)
    ・各種保険団体取扱い
    ・スキルアップ支援(各種研修制度、資格取得支援制度)

休日休暇

  • ・年間休日120日以上
    ・完全週休2日制(土・日・祝日)※勤務地がお取引先企業(派遣先企業もしくは受託案件実施場所)の場合、変更の可能性あり
    ・年末年始休暇(12/30~1/4)
    ・年次有給休暇
    ・結婚休暇
    ・忌引休暇
    ・産前産後休暇(実績あり)
    ・育児・介護看護休暇(実績あり)
    ・MY DAY休暇(誕生日休暇)
    ・HAPPY HOLIDAY休暇(特別休暇+年次有給休暇で年間最大9連休取得可能)
    ・チャレンジ休暇(勤続5年ごとに1週間の特別休暇)
    ・マイケアデー(健康診断日の半日有休取得奨励)

選考プロセス

  • ▼応募
    ▼書類選考
    ▼面接(1~2回)
    ▼適性検査(ご自宅にて受検)
    ▼最終面接
    ▼内定

    ※ご応募から内定までは約2~4週間ほど頂いております。
    ※面接は、東京本社もしくは各支店にて行います(最終面接は東京本社にて実施)
    ※面接日・入社日など希望を考慮しますので、お気軽にご相談下さい。