エッジAI・Deep Learningエンジニア

エッジAI・Deep Learningエンジニア

仕事内容

  • ディープラーニングの登場により、様々な場面、用途、新機軸とAI活用の機運が高まっており、
    今後更なる発展が見込まれています。市場の転換期ともいえるこの潮流を、当社はビッグチャンスと捉え具体的戦略を立て実行しています。そして業界他社に先駆け、当社独自のDL開発支援プロダクトをリリース。当技術分野で活躍したいと願うエンジニアに向けた技術研修体制を構築。
    AI時代に活躍できるエンジニア大募集です!

    ■業務内容
    1.自動運転に関連した画像処理/認識プログラムを各種プロセッサ向けに高速化
     ARM/DSP向け高速化プログラミング・GPUプログラミング(CUDA)

    2.車載器向け画像認識プログラムの開発
     画像認識アルゴリズム開発・機械学習アルゴリズム開発(主にDeep Learning)
     高速化(マルチコア・SIMD等)
     開発支援ツール開発(JavaScript使用)

    ■取引事例
    ・AI推論機能の組込みGPUの実装
     物体検出AIであるSSDについて、委託者側から提供するネットワーク仕様に基づく組込みGPU向けの実装・動作確認・性能評価の実施

    ■本ポジションについて
    弊社ではエンジニア一人ひとりの強みを活かし、会社としての総合力をより高めるために、業務委託化、ユニット制によるチーム体制構築を推進しています。
    また、チャレンジマインドも評価基準としているため『チームや組織をもっと拡大したい』『自分のアイデアを形にして世の中をもっと便利にしたい』などの熱い想いや果敢なチャレンジマインドを持ったエンジニアを求めています。

応募条件

  • ■必須条件
    ・機械学習の知識/開発・評価経験
    ・Chainer/TensorFlow 等のDeep Learningフレームワーク使用経験
    ・C/C++言語での高速化プログラミング開発経験
    ・SIMD命令(ベクトル演算命令)による高速化スキル


    ■歓迎スキル
    ・画像処理・画像認識の知識/開発経験(学生時の研究経験含む)
    ・Linux環境での開発経験
    ・画像処理・画像認識の開発経験(OpenCV等)
    ・バージョン管理ツール(cvs/svn/git等)の使用経験
    ・ADAS等の開発経験
    ・GPU(CUDA)プログラミングスキル

求める人物像

  • ・周囲と協調しながら自ら仕事を進めることができ、やりとげる責任感を持った方
    ・積極的に課題や新しいことにチャレンジできる意欲を持った方

雇用形態

  • 正社員 (試用期間:3ヶ月あり)
    【年次有給休暇・特別休暇は、試用期間を経過した時点で付与します。
     住宅手当は、試用期間は支給対象外です。】

勤務予定地

  • 東京および、全国拠点(本社、パソナテック各事業所、お取引先企業)

勤務時間

  • 9:00~17:30 休憩12:00~13:00(実働7.5時間)
    ※勤務地がお取引先企業(派遣先企業もしくは受託案件実施場所)の場合、変更の可能性あり

給与

  • 年収:350~750万円
    月給:基本給24万円~+諸手当(職位手当、役割手当、営業手当、時間外手当等)
    ※経験、能力を考慮の上、当社規定により決定します

    【年収例】
    年収450万円(26歳・入社4年目 メンバー)
    年収550万円(29歳・入社7年目 プロジェクトリーダー/実施責任者)
    年収650万円(32歳・入社9年目 マネージャー)

待遇・福利厚生

  • ・賞与年2回(6月、12月)
    ・社会保険完備(雇用・労災・健康・介護・厚生年金)
    ・職位手当、役割手当、営業手当
    ・時間外勤務手当、深夜勤務手当、法定休日勤務手当
    ・住宅手当、通勤手当、ほか諸手当 ※各種手当は、個人毎の役割、状況に応じて支給
     【昨年度残業時間実績平均22.17時間/月】
    ・定期健康診断(年1回)
    ・表彰制度(年1回)
    ・セーフティネット(無料の各種相談サービス/24時間365日)
    ・福利厚生アウトソーシングベネフィットワン
    ・カフェテリアポイント年間12万円相当
    ・持株会、積立貯蓄、財形制度、退職金制度
    ・ライフサポートコース利用制度(時間や場所を限定した働き方)
    ・ドリカム制度(自分の夢の実現を支援する制度)
    ・DO・CO・DE・MOワークスタイル制度 (在宅勤務)
    ・各種保険団体取扱い
    ・スキルアップ支援(各種研修制度、資格取得支援制度)

休日休暇

  • ・年間休日120日以上
    ・完全週休2日制(土・日・祝日)※勤務地がお取引先企業(派遣先企業もしくは受託案件実施場所)の場合、変更の可能性あり
    ・年末年始休暇(12/30~1/4)
    ・年次有給休暇
    ・結婚休暇
    ・忌引休暇
    ・産前産後休暇(実績あり)
    ・育児・介護看護休暇(実績あり)
    ・チャレンジ休暇(勤続5年ごとに1週間の特別休暇)

選考プロセス

  • ▼応募
    ▼書類選考
    ▼面接(1~2回)
    ▼適性検査(ご自宅にて受検)
    ▼最終面接
    ▼内定

    ※ご応募から内定までは約2~4週間ほど頂いております。
    ※面接は、東京本社もしくは各支店にて行います(最終面接は東京本社にて実施)
    ※面接日・入社日など希望を考慮しますので、お気軽にご相談下さい。