| トップページ>PRO社員>マネジメント能力を発揮する仕事 |
職務特性
マネジメントといっても、業務フィールドやポジションによりさまざまな能力が求められます。代表的なものとしては、データセンター/コールセンターなどネットワークやCRMを司る運用マネジメント、ものづくりなどの品質を上流工程から実施するQAマネジメント、ECなどの大規模WEBシステムのフロントサイドのプロジェクトをマネジメントする仕事などがあります。
| 主な職種 | 仕事概要 | 求められる資質 |
| ヘルプデスクマネジメント |
主に企業内でのPCサポート全般・受付などの業務進捗管理、及び業務改善など。 人材管理全般(労務管理・要員指導・教育・評価) や、業務関連の報告書作成。 |
コミュニケーション能力が高く、ヘルプデスクなどのシステム運用系で、リーダー経験がある方。 ※新規立ち上げ・業務設計の経験があれば尚可 |
| ネットワーク運用マネジメント | 主にネットワークの環境アセスメントや監視システム・リスク管理などの運用設計および運用管理。 | ネットワーク全体を俯瞰して、トラブルを未然に防ぐプロアクティブな資質。また、プロジェクト人材のローテーション管理や拠点・部門の連携など複合的なコミュニケーションを円滑に行える能力。 |
| ネットワークセールスマネジメント | 通信キャリアにて、下記業務のチームマネジメントをする。
・セールスオペレーター、ビジネスパートナー向け技術・事務サポート |
TCP/IPやルーティングの知識だけでなく、チームマネジメントに重要なコミュニケーション能力・チーム協調性を大切にできる資質を持った方。 |
募集案件
| 仕事内容 | スキル | 場所 | 金額 | |
| 0001 | 大手証券会社にて、Windowsサーバーの設計・構築を行っていただきます。 | Windowsサーバー構築経験 | 木場 | 40万/月 |
| 0002 | 大手通信会社にて、ホスティングサービスにおけるサーバー・ネットワーク運用と管理を行っていただきます。 | WindowsサーバーかUNIXサーバーの運用経験 | 大手町 | 40万/月 |
| 0003 |
スタッフの声
PRO社員として従事する前は、通常の「派遣スタッフ」としてネットワークエンジニアの仕事をしており、より作業的な仕事が多かったように思います。そこでは、自分の力を発揮できる範囲も限られていて、やりたくてもできないことが多く、それがストレスでした。 PRO社員として働き始めて、以前感じていたストレスやジレンマから開放され、すごしやすくなりました。顧客の機密事項やポリシーなどプロジェクトにコミットメントした働き方ができるので、ユーザーニーズを聞いて自分で提案するなど、信頼・任せてもらえていることを実感しています。これからは現場の環境を整え、そして、自分の考えた運用モデルが他社でも通じるようにしたいと考えています。 PRO社員になって良かったことは、「自分はこれだけやってきたんだな」と実感できることですね。自分の仕事に対する評価がきちんと行なわれ、給与に反映される部分にはやりがいを感じます。 |
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