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多くの大手SI'erと呼ばれる企業が、システム開発をメインにビジネスを行っているのに対し、「ネットワークインテグレーション」と「システムインテグレーション」の両方に強みを持つのがNECネッツエスアイ(株)の特徴です。
ネットワーク分野で成長していきたいと考えているエンジニアの方にとっては最適なキャリア環境があると言えます。
そんなNECネッツエスアイ(株)がネットワーク業務未経験者を対象とした紹介予定派遣による採用を行います。
未経験であっても、就業前にCCNA取得に対応したトレーニングやその後OJTなど、未経験からでもスムーズにネットワークエンジニアとしてスタートできるサポートもご提供します。
ネットワーク技術を武器にエンジニアとしてのキャリアを築いていきたいと考えている方、まずは説明会にご参加ください。 |
NECネッツエスアイ株式会社
Webサイト
http://www.nesic.co.jp/ |
■募集要項
| 採用形態 |
紹介予定派遣 パソナテックからの派遣として6ヶ月間就業後、双方合意によりNECネッツエスアイ(株)の正社員として切替ります。 |
| 対象 |
ネットワークエンジニアとしての成長を志向している方
ネットワーク分野での業務経験の有無は不問です。 |
| 条件 |
・2007年10月15日(予定)からのCCNA取得研修に参加可能であること。(10月末までの平日毎日)
・11月5日からNECネッツエスアイ(株)に就業可能であること。 |
★その他、諸条件については10/4の説明会にてご案内します。
★就業前トレーニングなどに関する費用は一切かかりません。
■NECネッツエスアイ 株式会社会社概要
| 社名 |
NECネッツエスアイ株式会社 |
| 設立 |
1953年11月 |
| 資本金 |
131億2,200万円 (2007年3月末日現在
) |
| 株式 |
東証第1部上場 |
| 代表者 |
代表取締役執行役員社長 山本 正彦 |
| 従業員数 |
単独：4,311名 (2007年 4月 2日現在 )
国内連結：5,260人 (2007年 4月 2日現在 ) |
| 事業内容 |
ネットワーク及びネットワーク withIT
に関する企画・コンサルティングや設計・構築などのソリューションサービスの提供及び国内約250ヶ所の保守サービス拠点による
24時間365日対応の保守・運用、監視サービスの提供 |
| 本社所在地 |
〒 140-8620 東京都品川区東品川1-39-9 |
| 事業所 |
本社／東京(上記)
支社／大阪
支店・営業所／北海道、宮城、埼玉、千葉、神奈川、新潟、石川、静岡、愛知、京都、兵庫、広島、香川、福岡など
海外現地法人／ブラジル、タイ、フィリピン、インドネシア、中国、サウジアラビア |
| 売上高 |
2,546億4,100 万円 (2007年3月期連結
) |
| 経常利益 |
78億6,000 万円 (2007年3月期連結
) |
| 平均年齢 |
39.4歳 |
| 主要取引先 |
NEC 、NECグループ、諸官庁、地方自治体、第一種通信事業者(主として NCC) 、航空各社、民放各社、鉄道各社、民間企業ほか海外150を超える国と地域で実績 |
| 研究研修施設 |
伊勢原テクニカルセンター、ネットワーク技術研修ラボ |
■採用要項
正社員切替時の諸条件になります。
派遣期間中の条件・待遇はパソナテックの就業規定に準じます。
| 募集職種 |
□ネットワークSE(ネットワークシステム設計・構築)
□VoIPネットワークSE(音声系システム設計・構築)
□サポートサービスSE(システム運用管理・保守)
□ソフト開発SE(ＮＷ機器制御ソフト開発・管理・評価 など）
□ネットワーク工事・施設建設エンジニア(システムの構築・施工・施工管理)
※今回の募集においては、上記に付随する業務経験の有無は不問です。 |
| 応募資格 |
大学・大学院(修士)、または工業高等専門学校の卒業者 |
| 処遇 |
社内規程により優遇
※新入社員初任給実績(2007年度実績)
大学院卒基本給／226,000円
大学卒基本給／203,500円 |
| 諸手当 |
住宅手当、次世代育成手当、超過勤務手当ほか、通勤交通費全額支給 |
| 昇給 |
年1回(4月) |
| 賞与 |
年2回(6月、12月) |
| 勤務地 |
当初配属時については以下の勤務地を予定
・品川本社および首都圏の各事業場(田町、玉川、我孫子 など)
・関西支社(若干名)
※総合職での採用となるため、将来的には全国転勤の可能性有り |
| 勤務時間 |
フレックスタイム制 コアタイム10:00〜15:00
※標準的な勤務時間帯／9:00〜17:45
※標準労働時間／7時間45分 |
休日・休暇
・休職 |
【休日】
完全週休2日制(土・日)、祝日、メーデー、年末年始、特別休日2日、振替特別休日、年次有給休暇(初年度20日、最高42日)
【休暇】
ファミリーフレンドリー休暇、結婚休暇、忌引休暇、医療看護休暇、産前産後休暇
【育児・介護支援のための制度】
育児休職制度、育児短時間勤務制度、介護休職制度、介護短時間勤務制度 |
| 保険 |
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 |
| 福利厚生 |
【施設】独身寮、保養所(箱根、熱海、軽井沢、那須、蓼科など)
【各種制度】住宅資金融資制度、財形貯蓄制度、従業員持株会、退職金、企業年金
【その他】各種文化・体育クラブ |
| 教育制度 |
全社教育(選択教育、義務教育、募集教育、CS、情報リテラシー、品質管理、安全環境管理、語学、ライフプラン)・部門教育(営業教育、技術教育)・WBT(Web
Based Training)教育など
※公的資格取得支援制度あり(情報処理技術者、ベンダー認定資格、各種施工管理技士ほか) |
■正社員切替までの流れ
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| ※CCNAについて |
 CCNAとはCisco
Certified Network Associateの略で，米Cisco
Systems社の製品のスペシャリストを認定する資格です。
Cisco
Systems社の認定資格は複数存在しますが，その最上位であるCCIE（Cisco
Certified Internetwork Expert）へつながる登竜門の資格としてCCNAは存在します。 |
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お問い合わせ
株式会社パソナテック 新卒エンジニアグループ
Tel ： 03-6415-3566
E-mail ： pt-campus@pasonatech.co.jp |
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