＃File02 楽天株式会社 金澤さん｜エンジニアカフェ ブレイクする キャリア｜IT派遣、エンジニア派遣はパソナテック。エンジニアのためのお仕事情報満載です。

今回は楽天株式会社でスマートフォン向けECアプリの開発プロデュースを担当する金澤さんにキャリアインタビューを行いました。ご自身のキャリアパスを振り返って頂きつつ、スマートフォン全盛時代において、どのようにキャリアチャンスを掴んでいくべきなのか、お話を伺いました。

SIerで3年間システムエンジニアとして働いた後、前職はエンジニアとして株式会社ドリコムでブログサービスの開発をしていました。 実際にはお客様先での要件ヒアリングから開発、サーバー構築、運用と上流〜下流まで一通り担当していましたね。当時のお客さんの声を聞きながらサービスを作る経験がきっかけとなり、自分はただ開発するだけではなく、ユーザーのニーズを聞いてサービスを創っていきたい。と考えるようになりました。

現在は、楽天市場のスマートフォン向けアプリの開発プロデュースを担当しています。リリースから半年経った現在、Android向けの楽天市場アプリは順調にダウンロード数が伸び、利用されていますね。
入社当初は海外向け楽天市場の開発（PCサイト）エンジニアを担当していたのですが、同じ部門で3年働いた頃にキャリアチェンジを意識しはじめました。
ちょうど同時期に社内でもスマートフォン向けアプリへの関心が高まっていたこともあり、一念発起してプロジェクトの立ち上げに手を挙げ、違う部署から4人のメンバーが集まり、プロジェクトがスタートしました。

自分が動けばチャンスが掴める、部署を越えて同じマインドのエンジニアと仕事ができる、そんな環境だったのは良かったです。 それに加えて大事なのは日頃から自分ができること、好きなことをアピールすること。 例えば社内勉強会で発表したり、社内SNSで積極的に発言したり。そして、他部署の情報もキャッチしフットワークを軽くすることで、チャンスがあればすぐに動けるようにしておく。そういったインプット・アウトプットの積み重ねがチャンスを引き寄せるのかもしれませんね。

新しい技術トレンドが次々生まれてくる中で“どのタイミングで何を勉強するのか？”は、非常に大事になります。世の中の流れとしてスマートフォンがきているという実感がありますし、自分の興味もそこにあります。ただ、社内に引きこもっていては、得られる最新トレンド情報は限られてしまうと思っています。そういった点で、社外のエンジニアと交流が持てるコミュニティの存在は非常に役立っています。僕自身、今の部署に異動してからAndroid界隈の最新動向や人脈を広げたいと思い、今年の5月から「日本Androidの会 ※1」に参加をしています。スキルアップ・キャリアアップにおいても、社内外問わず活動の幅を広げることがとても大切だと思います。仕事で起こる課題においても、社内の意見だけで解決させるのではなく、社外にも目を向けることで新しいアイディアが生まれることがあります。

• ※1 「日本Androidの会」：金澤さんは日本Andoridの会のコミュニティ運営委員として会の運営等に携わっています。